ライター募集で「年齢制限」…「遅咲き」キャリアの咲かせ方は
最近、ライター募集で年齢制限が設けられている事例が増えてきているようです。年齢制限の背景にある採用側の本音、中年以降のライターが感じるハードル、そして「遅咲き」キャリアの活かし方について、実際の相談事例をもとに考察しました。
まむし
2025.05.05
読者限定
※今回試験的に、ニュースレターの内容をAIを使って対談動画っぽくしてみました。その感想も含めていただけるとうれしいです！
今回は、マシュマロでいただいたご質問にお答えします！
【今回のご質問】
最近、ライター募集で年齢制限を設けているケースをよく見かけます。
採用側は中年以降のライターにリスクを感じているのでしょうか？
ご相談、ありがとうございます。ライター募集と年齢制限。なるほど。
そもそも大前提として、雇用契約が発生するような求人の場合、業務上の明確な必然性がなく年齢を理由に募集を制限することは雇用対策法で違法とされており、業務委託やフリーランス人材の応募においても（ただちに違法ではないにせよ社会通念上）そこは気を付けた方がいいのだろうなと思うのですが、クラウドソーシングサイトなどをちらっと見てみたところ、ありますね。確かに。
ご相談に戻ると、まず、わざわざ年齢制限をかけているのであれば、何らか事情があるのは確かだろうなとは思います。
典型的なのは、
書き手から直接、最新記事が届きます。
読者限定の内容も逃しません。
登録する
読者限定の内容も逃しません。